MỘT SỐ KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN ĐƠN HÀNG NHẬT BẢN

1. Test IQ

Các bài test IQ là các các câu hỏi tư duy, không quá phức tạp đòi hỏi trí nhớ và tư duy của bạn mục đích để xem khả năng thao tác, xử lý và phân tích thông tin của bạn. Nội dung bài test IQ khi tham gia thi tuyển các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản chủ yếu là:

- Thực hiện các phép tính: (+), (-), (x), (:).
- Điền số tiếp theo vào dãy số.
- Vẽ hình đối xứng.

Lưu ý:

• Bài test của chúng tôi Nhật nhưng kiến thức là trong tầm tay người lao động nên bạn không phải lo lắng quá nhé!
• Khi làm bài, các bạn nhớ làm theo nguyên tắc: dễ làm trước - khó bỏ qua - còn thời gian quay lại làm.
• Tập trung chú ý lắng nghe cán bộ hướng dẫn khi làm bài thi 
• Đọc kĩ đề, đặc biệt những câu tính toán cần làm cẩn thận tránh mất điểm
•  Tuyệt đối không bỏ sót câu nào

Bài test này chỉ mang tính chất đánh giá để đủ điều kiện tham gia hay không. Bài thi này không phải yếu tố quyết định lao động đỗ tuyển hay trượt. Do đó, hãy làm bài trong tâm thế thoải mái nhất nhé!

2. Thi thể lực 

Trước khi thi tuyển đơn hàng đi Nhật, hầu hết các thực tập sinh đều trải qua quá trình đào tạo bài bản, đầy đủ tại trung tâm đào tạo Chúng tôi.
Trang phục thi tuyển
- Chuẩn bị giầy thể thao đen, bạn nên chọn giày phù hợp với chân để tránh những vấn đề phát sinh lúc thi tuyển.
- Trung tâm sẽ phát đồng phục thể thao theo số thứ tự để nhà tuyển dụng Nhật tiện theo dõi

Bài thi tuyển

Tùy vào tính chất công việc mà phần thi thể lực của các đơn hàng đi Nhật sẽ khác nhau, tuy nhiên các bài thi thể lực thường bao gồm những phần thi sau:
- Thi chạy
- Thi chống đẩy
- Thi gập bụng
- Thi vác bao cát 
- Nhảy dây

Ngoài các bài thi trên, 1 số đơn hàng đi Nhật có các bài kiểm tra khác như vật tay, ... qua đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá về sức khỏe, cách thể hiện và ứng xử của các bạn với bài tập.
Bí quyết giúp bạn vượt qua bài thi thể lực đi XKLĐ Nhật

Để vượt qua các bài thi thể lực khi thi tuyển các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản với thành tích cao nhất, các bạn nên nhớ những lưu ý sau đây:

- Nên khởi động nhẹ nhàng trước thi tuyển, tránh vận động mạnh

- Phải giữ tâm lý bình tĩnh, tự tin khi thực hiện

- Chỉ tập trung vào bài thi của mình, không bị phân tâm bởi những bạn TTS bên cạnh

3. Phỏng vấn trực tiếp 

Đây là phần thi khá quan trọng, TTS sẽ gặp gỡ trực tiếp chủ xí nghiệp Nhật Bản để trao đổi xem có hợp với công ty không. Khi phỏng vấn, cán bộ tuyển dụng sẽ gọi nhóm ( thông thường là 3 người) vào thi theo số thứ tự đã được phát. 

 Trình tự thông thường của một buổi phỏng vấn như sau:

• Vào phòng phỏng vấn
• Chào hỏi và giới thiệu bản thân
• Những câu hỏi của nhà tuyển dụng và cách trả lời của bạn
• Câu hỏi của bạn cho nhà tuyển dụng

Khi vào phòng, theo số thứ tự mà lần lượt từng người giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật

MỘT SỐ KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN ĐƠN HÀNG 

Để nhận được thiện cảm, tránh mất điểm trước nhà tuyển dụng, khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật bạn cần lưu ý một số điểm sau:
- Giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật, nói to, rõ ràng. Luôn thể hiện vẻ mặt tươi tắn, vui vẻ . Điều này thể hiện bạn là một người khoẻ mạnh, có thái độ tích cực và hòa đồng. Do đó sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
- Hãy tự tin, bình tĩnh nhìn thẳng về phía nhà tuyển dụng, thể hiện thái độ đúng mực, chú ý nắng nghe câu hỏi và trả lời câu hỏi.
- Trả lời ngắn gọn, xúc tích vào đúng trọng tâm của câu hỏi. Tránh lan man, trả lời dài dòng. Điều này sẽ làm cho nhà tuyển dụng mệt mỏi và sẽ khiến bạn bị mất điểm trước nhà tuyển dụng
- Bạn phải trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng theo như nội dung bạn đã viết trong CV (nếu có). Điều này thể hiện bạn là một người trung thực.
Nếu bạn trả lời sai khác với nội dung đã viết trong CV thì bạn đang nói cho nhà tuyển dụng biết bạn là người nói dối và điều này là đại cấm kị
- Tác phong đi đứng và ngồi phỏng vấn cũng rất quan trọng. Người Nhật Bản rất chú trọng đến lễ nghi. Do đó đây cũng là một điểm cộng dành cho bạn nếu bạn làm tốt được điều đó, và cũng có thể là điểm trừ nếu bạn cợt nhả và không nghiêm túc

4. Test tay nghề
Bài thi tay nghề là 1 trong những tiêu chí quan trọng giúp nghiệp đoàn Nhật Bản chọn các lao động đáp ứng được yêu cầu mà phía xí nghiệp đưa ra, đặc biệt là đối với các đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm làm việc

• Đơn hàng may mặc
  Đối với đơn hàng may mặc, yêu cầu về tay nghề khá cao. Các bạn phải khó kinh nghiệm may tối thiểu 1 năm thì khả năng đỗ tuyển đơn hàng mới cao.

Hình thức thi gồm:
- May theo đường kẻ trên giấy
- Cắt vải theo đường kẻ, may theo mẫu
- May thành phẩm: áo sơ mi, áo phông, quần âu..

• Đơn hàng lái máy
  TTS sẽ thực hiện bài thi lái máy xúc 
• Đơn hàng hàn xì 
  Đối với đơn hàng hàn xì TTS sẽ thi hàn trực tiếp với xí nghiệp Nhật
• Đơn hàng xây dựng
  Ngành xây dựng khá đa dạng về công việc, tùy nào đơn hàng tham gia mà TTS sẽ thực hiện các bài thi tuyển khác nhau như: lát gạch, đi đường ống nước, buộc thép, lắp giàn gíao, xây trát, sơn tường,...
• Đơn hàng thực phẩm
  Đơn hàng thực phẩm TTS sẽ thực hiện Sơ chế rau củ hoặc thủy sản
• Đơn hàng nông nghiệp 

Vì không yêu cầu kinh nghiệm làm việc nên phần thi tay nghề không quá đánh đố TTS. Hình thức thi tay nghề nông nghiệp khá đa dạng có thể kể đến như:
- Thi tưới cây
- Kiểm tra các mẫu phân, đất

• Đơn hàng bảo dưỡng ô tô
  Người lao động sẽ kiểm tra bảo dưỡng linh kiện ô tô
• Đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm khác
  Đối với các đơn hàng xí nghiệp Nhật không đòi hỏi kinh nghiệm cũng như tay nghề TTS sẽ kiểm tra bằng 1 số bài thi tuyển kiểm tra độ khéo léo như gọt táo, gắp đậu, thắt nút dây, chia bài,...